Jobs

Die Stiftung Zürcher Gemeinschaftszentren bietet diverse Arbeitsplätze in der ganzen Stadt Zürich. In den 17 soziokulturellen Betrieben und der Geschäftsstelle arbeiten ausgebildete Fachpersonen in Sozialer Arbeit und Art Education, Gastroprofis sowie handwerklich und kaufmännisch ausgebildete Mitarbeiter*innen. Zudem bieten wir Praktikumsplätze im Studium der Sozialen Arbeit an. Je nach Zusammensetzung der Teams bieten wir Stellen für Mitarbeiter*innen in Ausbildung an, ersichtlich beim Profil der jeweiligen Stelle. Ausserdem sind in verschiedenen GZ Zivi-Einsätze möglich. Die vakanten Stellen sind jeweils auf dem Portal ZiviConnect ausgeschrieben, über welches auch das Bewerbungsverfahren läuft.

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Wir wertschätzen und benötigen Vielfalt in unserem Team. Daher begrüssen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Identität.

Aufgrund von Ferienabwesenheiten kann sich die Bearbeitung der Bewerbungen zurzeit verzögern. Danke für dein Verständnis.

Zivildienstleistende*r im GZ Hirzenbach

Das Gemeinschaftszentrum (GZ) Hirzenbach sucht per 7. September 2026 oder nach Vereinbarung für einen langen Einsatz (180 Tage, mind. 6 Monate), eine*n Zivildienstleistende*n.

Deine Aufgaben

Unterstützung bei soziokulturellen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene:
- - Mithilfe in der Jugendarbeit
  - Mithilfe im Hausdienst
  - Mithilfe in der GZ-Cafeteria
  - Mithilfe bei Ferienangeboten für Kinder
  - Unterstützung bei gestalterischen Angeboten (offene Holzwerkstatt, offenes Atelier)
  - Unterstützung bei administrativen Arbeiten sowie der externen Kommunikation

Dein Profil

Hohe Sozialkompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit
Interesse und Motivation für die Soziokultur

Unser Angebot

Integration in ein engagiertes, vielfältiges Team in einem innovativen Betrieb
Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften Umfeld
Möglichkeit, eigene Fähigkeiten und Wissen einfliessen zu lassen
Regelmässige Arbeitszeiten (Mo-Do ca. 9 bis 18.30 Uhr, Fr 13 bis ca. 22 Uhr, selten Wochenendeinsätze)

Kontakt

Bei Fragen steht dir Benajmin Solt, Stv. Betriebsleitung unter E-Mail gerne zur Verfügung.

Für die Bewerbung kontaktiere bitte vorgängig Benjamin Solt und benütze anschliessend das Portal ZiviConnect, Gemeinschafszentrum Hirzenbach Pflichtenheft: Soziokulturelle Arbeit mit Quartierbewohnenden, Betriebsnummer: 108257

Hier ein Überblick über unsere Benefits, welche laufend überprüft werden.

Vorsorge Plus

Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und haben einen reduzierten Koordinationsabzug für Teilzeitmitarbeiter*innen.

Elternurlaub Plus

Mütter profitieren von einem bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen, Väter von 4 Wochen bezahltem Vaterschaftsurlaub.

Beteiligung Weiterbildungen

Wir beteiligen uns je nach Umfang der Weiterbildung mit bis zu CHF 2500.00 und stellen 5 Tage Arbeitszeit (bei 100% Pensum) zur Verfügung.

Mobilitätspauschale

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine jährliche Pauschale von CHF 190.00 zur Finanzierung des Halbtax-Abos oder anderer Mobilitätsformen (z. B. Velo).

Kranken-/Unfallversicherung

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten im Krankheitsfall eine Lohnfortzahlung bis zu zwei Jahren. Zudem erhält man das ganze erste Jahr den vollen Lohn.

Klares Vergütungssystem

Wir haben ein transparentes, nachvollziehbares und faires Lohnsystem.

Teuerungsausgleich

Wir orientieren uns am Teuerungsausgleich der Stadt Zürich.

Ferien Plus

Mitarbeiter*innen ab 50 Jahren haben 5 Wochen Ferien, ab 60 Jahren 6 Wochen.

Betriebsferientage

Mitarbeiter*innen erhalten zusätzlich 6 bezahlte Betriebsferientage (bei 100% Pensum) pro Jahr.

Dienstjubiläen

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten ab dem 10. Dienstjahr alle fünf Jahre einen Monat in Form von Ferien oder Lohn geschenkt.

Unbezahlte Urlaube

Wenn immer möglich, gewähren wir grosszügig unbezahlte Urlaube.

Teilzeit

Unsere Teilzeitstellen ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen (inkl. Personen in Leitungspositionen), eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.

Mitarbeiter*innen-Förderung

Wir bieten interne Schulungen und ermöglichen den Besuch von externen Kursen oder Tagungen.

Mitgestaltung

Aktive Einbringung ist gewünscht und wird gefördert.

Fachgruppen

Die Mitarbeiter*innen treffen sich innerhalb ihres Fachbereichs mehrmals pro Jahr zum fachlichen Austausch.

Weiterführende Informationen zu den Zürcher Gemeinschaftszentren als Arbeitgeberin lassen sich unserem Leitbild, der Personalpolitik und dem Stiftungszweck entnehmen.